About us / 協立エンジニアリングについて

協立エンジニアリングの企業理念、行動基準

  • 企業理念 革新的な発想と行動で未来を創造する
  • 行動基準 敬 和 創について

資格取得

協立エンジニアリングは、ほとんどの社員が復数の資格を取得しています。
資格取得の為にかかる費用は積極的に会社が補助をし、やる気あふれる社員を全力でサポート。
現在は1人当たりの平均資格取得数は約8つですが、13以上となる事を目標にしています。

社員が取得している資格一覧はこちら

社風・社内行事の様子

協立エンジニアリングは平均年齢39.1歳(2014年12月時点)で、業界としては平均年齢の若い会社です。
その為社内の風通しも良く、和気あいあいとしたアットホームな社風です。
特に「明るい笑顔、明るい挨拶」を大事にしており、社内行事も大切にしています。
社員旅行や忘年会など社内イベントの時には、先輩・後輩の垣根なく交流が深まり、仕事の時とはまた違った面をお互いに理解する事で、団結力やチームワーク力を育む良い機会となっています。

社内行事の様子

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